Annoncesmotos

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コンプライアンス体制

「Annoncesmotosグループコンプライアンス行動規範」に基づき、コンプライアンス委員会やヘルプライン(通報・相談窓口)を設置しています。各部署ではコンプライアンス推進責任者を選任して、法令・社内規範をはじめとする各種ルールの遵守体制を維持し、風通しの良い風土づくりを進めています。

コンプライアンス・プログラムの実施

当社では、会社方針に基づき策定したコンプライアンス・プログラムを、年間を通じてグループ会社と一体で展開し、コンプライアンス遵守を徹底した健全な組織体制を目指しています。PDCAサイクルを回し、継続的改善を推進すべく、年度末には活動とその過程で発見された課題をもとに、コンプライアンス・プログラムの検証および見直しを行っています。2017年度は「コンプライアンス通報規定」の改定(4月)や「贈収賄等防止規定」の制定(4月)、「下請法マニュアル」の策定(11月)などのルールの制定・見直しを行いました。

2017年度のコンプライアンス研修

テーマ 実施月 対象者 時間 主な内容
独占禁止法
(カルテル)
2017年
3~4月
(8回)
各支社営業員
および各部署所属長
506名
1.5時間
  • 壁紙カルテル事件の
    問題の所在と事件経過
  • 今後の対策と注意点
コンプライ
アンス
2017年
4月
新入社員
57名
1時間 当社のガバナンス体制と
コンプライアンスの基礎
2017年
5月
新任管理職
25名
1.5時間 ビジネス法務と
コンプライアンスの基礎
2017年
6月
フェアトーン(株)
15名
1.5時間 コンプライアンス全般
下請法 2017年
11月
山田照明(株)
約50名
1.5時間 下請法全般
2017年
12月
各支社インテリアデザイン
室責任者(担当者含)
約10名
0.5時間 インテリアデザイン業務
における下請法の注意点

Corporate Philosophy Handbookの活用

コンプライアンスの遵守を含む企業倫理を社内に周知徹底するために、「Corporate Philosophy Handbook」を全社員に配付しています。ハンドブックには6章からなるAnnoncesmotosグループコンプライアンス行動規範が記載され、社員が繰り返し確認することで、今後の業務における指針となることを目指しています。

ヘルプラインの設置

当社ではコンプライアンスに関する通報・相談窓口として、社内外にヘルプラインを設け、必要に応じて監査等委員に直接相談できる体制を整えています。社員がコンプライアンスに関して疑問や不安を抱え込むことを未然に防ぎ、違反行為の早期発見・改善に努めています。

公正取引委員会による立ち入り検査

当社は2015年5月に独占禁止法違反の疑いがあるとして、公正取引委員会による立ち入り検査を受けました。2017年3月、公正取引委員会より、壁紙の販売業者らに対して、独占禁止法に違反する行為があったとして、排除措置命令および課徴金納付命令が下されましたが、当社は課徴金減免制度の適用により上記命令のいずれも受けておりません。
当社は本件を真摯に受け止め、コンプライアンス研修を継続的に行うなど、公正取引推進に取り組んでいます。

当社一部製品に関する不具合の問題について

当社が扱う特定の仕入先からの一部壁装材において品質問題が発生しています。当社は本件の適切かつ迅速な解決に向けて、お客様相談室を設置の上、当該仕入先と連携しつつ、製品の施工先住居、施設等に対する補修対策を実施しています。なお、この補修に係る費用は仕入先によって全額負担されています。